以太坊基金会组织与未来全景更新：一个更加清晰的新阶段

作者 ETHPanda

以太坊基金会发布三项重大更新：愿景重申、管理方向明确、组织结构优化

近日，以太坊基金会（Ethereum Foundation，下文简称 EF）发布了三项重大更新，涵盖基金会的愿景重申、管理团队未来方向，以及组织结构调整，标志着 EF 在新的周期中迈入了一个更加清晰、有序的阶段。

01 重申以太坊基金会的愿景与价值观

EF 执行董事 Aya Miyaguchi 与以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 联合发布了题为《以太坊基金会愿景》的文章，系统重申了 EF 的使命、角色、优先事项与核心原则。他们指出，以太坊的力量不仅体现在去中心化的技术架构上，也体现在社会组织层面的广泛分布与自治。

EF 将自己定位为"无限花园"（Infinite Garden）的守护者，致力于引导以太坊生态系统中的项目、社区和基础设施在不断变化的环境中保持韧性与生命力。基金会的存在，旨在增强生态的整体力量，而非成为中心化的权力节点。因此，EF 的主要角色可以概括为两点：

·完成今天只有 EF 能做的事（如资助客户端多样性、协调 The Merge 和 Dencun 升级）；

·帮助他人在未来做到今天只有 EF 能做的事（如资助公共物品项目，支持本地社区发展）。

在具体实践中，EF 一方面直接资助和维护以太坊核心基础设施（如客户端多样性、协议升级协调、隐私保护技术研究），另一方面积极推动早期公共物品项目成长、助力地理去中心化、培养本地社区领导力，并通过开源和教育赋能更广泛的参与者。

EF 还明确了未来的发展重点：

·最大化以太坊用户数量，并确保用户能够真正受益于以太坊的抗审查性、开放性与隐私保护；

·二是提升以太坊技术与社会基础设施的韧性，确保生态系统即使在极端情况下也能独立、健康运转。

基金会强调：“我们的目标不是简单完成考核指标，而是集中力量在最重要的地方。” 这种以长期主义与有意减法为核心的方法，旨在引导以太坊生态在未来几十年乃至更长时间内持续繁荣。

02 明确新管理团队的短期与长期工作重点

在基金会愿景重申的基础上，新任联合执行董事 Hsiao-Wei Wang 与 Tomasz K. Stańczak 也发布了联合文章《以太坊基金会的新篇章》，详述了未来一年内的工作方向与战略重点。

Hsiao-Wei 和 Tomasz 强调，他们将以"指导原则"（核心价值观）和"具体目标"（可衡量的影响力与韧性）为双轮驱动，推进基金会各项工作。以太坊的四大基石 —— 抗审查性、开源创新、隐私保护与安全性 —— 依然是他们一切决策与行动的底层依据。

针对未来 12 个月，他们提出了三大聚焦领域：

·扩展以太坊主网（L1）扩展性：在当前数据块（Blob）扩展及 Proto-Danksharding 等路线图推进下，持续优化 L1 的可扩展性与性能，为未来更大规模的全球应用打下基础。

·优化数据 Blob 处理：提高 L1 与 L2 协作的数据效率，降低用户和开发者使用成本。

·改善整体用户体验（UX）：加强应用层体验，改善 L2 之间的互操作性，使用户跨链、跨应用操作更加顺畅直观。

Tomasz 进一步指出，以太坊正处于主网扩展性的关键年份，主网（L1）将持续作为全球中立协调平台的坚实基石，同时支持 L2 生态系统蓬勃发展。为了推动这些目标，基金会将加速内部执行力，提升规划与优先级制定的效率，并加强与全球开发者社区的协作。

Hsiao-Wei 则强调，她将专注于强化 EF 内部的组织建设与运营机制，使基金会自身成为一个更具适应性、执行力和服务精神的组织，从而更好地支持整个以太坊生态系统的长期繁荣。她也特别提到，未来 EF 将更多关注应用层创新，帮助创意项目更顺利落地，并通过标准制定、工具支持与教育赋能，为新一代建设者提供成长土壤。

总的来说，新的管理团队正在推动 EF 从传统资助机构，向一个更开放沟通、执行迅速、目标清晰的现代型公共机构转型。

03 公布了新的管理与董事会结构

为了更好地支撑上述愿景与战略目标，EF 也同步宣布了组织架构上的重要调整，进一步明确了管理团队与董事会各自的职责分工。

当前 EF 的管理团队（负责日常运营与愿景执行）成员包括：

·Hsiao-Wei Wang —— 联合执行董事

·Tomasz K. Stańczak —— 联合执行董事

·Bastian Aue —— 负责组织战略、招聘与培训

·Josh Stark —— 负责项目执行、传播与市场营销

管理团队将定期与社区分享他们的计划、决策与进展，保持高度透明。

董事会则负责制定基金会整体愿景，监督管理团队在重大决策中对核心价值观的坚持，并履行瑞士法律框架下基金会的合规责任。当前董事会成员为：

·Vitalik Buterin —— 以太坊创始人

·Aya Miyaguchi —— EF 董事会主席

·Patrick Storchenegger —— 瑞士法律顾问

·Hsiao-Wei Wang —— 联合执行董事，兼董事会成员

董事会强调，将根据未来的发展需要，持续增强自身的治理能力与结构合理性，确保 EF 在快速变化的环境中，始终稳健而坚定地履行其使命。

值得一提的是，Tomasz 的角色设定也充分考虑了实际情况：虽然他会继续与 Nethermind 和相关项目保持一定联系，但已与董事会达成协议，确保不会影响其在 EF 的执行董事职责。

结语

此次以太坊基金会的系列更新，不仅是一次管理层更替与结构调整，更是一次系统性的愿景确认与战略聚焦。它清晰传递出 EF 在未来数年乃至数十年内的定位：作为以太坊生态的守护者、赋能者和协调者，而非统治者或干预者。

如同基金会所坚持的那样，以太坊的未来属于所有建设者、梦想家和守护者 —— 这一全球化、多样化、自豪地去中心化的社区，将继续携手前行，共创未来。

以太坊的未来，仍将由全球数以万计的建设者、研究者、梦想家们共同书写。基金会只是这片“无限花园”的一位守护者，而真正的繁荣，属于整个生态每一个敢于探索、敢于建设的人。